Weiterbildung zur/m zertifizierte/n Mediator/in
Start
März 06, 2025 10:00
End Date
Oktober 17, 2025 18:00
Organisationsgebühr*
Freie Plätze
*Die Gesamtkosten der Fortbildung betragen € 3.900. Die Organisationsgebühr i.H.v. € 50 wird im Falle einer Teilnahme auf die Fortbildungskosten angerechnet. Die Fortbildungskosten sind von der Mehwertsteuer befreit.
Terminübersicht Ausbildung
- Modul I, 06.03.2025 bis 08.03.2025 – Grundlagen, Ablauf, Rahmenbedingungen der Mediation
- Modul II, 24.04.2025 bis 26.04.2025 – Konfliktanalyse und Konfliktdiagnose/Psychologische Grundlagen, Typologie von Konflikten
- Modul III, 08.05.2025 bis 10.05.2025 – Mediation im beruflichen Kontext (online)
- Modul IV, 12.06.2025 bis 24.06.2025 – Mediationsverfahren in Organisationen, Gesprächsführungs-/ Verhandlungstechnik
- Modul V, 28.08.2025 bis 30.08.25 (online) – Mediation & Recht
- Modul VI, 25.09.2025 bis 27.09.2025 – „schwierige“ Situationen in der Mediation
- Modul VII, 16.10. 2025 bis 17. 10. 2025 - Supervision und Abschluss
Alle Infos als PDF-Download
Ausführliche Informationen zu meiner nächsten Ausbildung zum*zur zertifizierten Mediator*in können Sie hier als 4-seitiges PDF-Dokument herunterladen.
Veranstalter und Veranstaltungsort
Veranstalter
E-Mail-Addresse
Website Veranstaltungsort
Adresse
Telefonnummer
Veranstaltung buchen
verfügbare Tickets: 11
Anreise
Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google Maps.
Datenschutzerklärung
Kursmodule im Überblick
Modul I – Grundlagen
Grundlagen, Ablauf, Rahmenbedingungen der Mediation
- Anwendungsbereiche der (Wirtschafts-) Mediation
- Prinzipien der (Wirtschafts-) Mediation,
- Haltung, Selbstverständnis und Rolle des Mediators
- Voraussetzungen für eine Mediation
- Rahmenbedingungen
- Ablauf und Struktur einer Mediation
- grundlegende Mediationstechniken
- Grundlagen der Kommunikation
- Intervisionsgruppen
Modul II – Konfliktanalyse
Konfliktanalyse und Konfliktdiagnose, Psychologische Grundlagen, Typologie von Konflikten
- Konflikttheorie, Konfliktanalyse/-diagnose
- Wahrnehmung und Kommunikation, Kommunikationsmodelle
- persönliches Konfliktverhalten, Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Konflikttypen
- Gefühle und Bedürfnisse in der Mediation, Exkurs „gewaltfreie Kommunikation“
- alternative Konfliktlösungsverfahren
- Techniken der Mediation
- Vorphase der Mediation: Auftragsklärung
- Gesprächsphase der Mediation: Einleitung und Darstellung
Modul III – Mediation im Beruf
Mediation im beruflichen Kontext
- kulturelle Unterschiede im betrieblichen Kontext
- Einordnung „Interkulturelle Mediation“
- Kulturmodelle
- Mediationsmodelle in der interkulturellen Mediation
- Bedeutung der Hierarchieebenen im interkulturellen Kontext
- Gesprächsphase der Mediation: Vertiefung/Erhellung
Modul IV – Verfahren in der Mediation
Mediationsverfahren in Organisationen, Gesprächsführungs-/ Verhandlungstechnik
- Begriffe und Phasen der Wirtschafts-/Organisationsmediation
- Auftragsklärung im Wirtschafts-/Organisationskontext
- Strategieentwicklung der Konfliktbehandlung
- Organisationskonflikte (Mediation in Teams und Gruppen)
- Macht und Machtungleichgewicht in der Mediation
- Implementierung von Mediation im Betrieb
- Techniken der Mediation
- Gesprächsphase der Mediation: Lösungssuche und Vereinbarung, Umsetzungsphase/Bilanzgespräch
Modul V – Mediation & Recht
- rechtliche Rahmenbedingungen und Anwendungsgebiete der Mediation
- Recht in der Mediation – Recht der Mediation
- Mediation und Rechtsdienstleistung
- Mediationsvertrag
- Schlichtungs- und Mediationsklauseln
- rechtliche Voraussetzungen für eine Vereinbarung
- das „neue“ Mediationsgesetz
- Kooperation mit Anwalts-Mediatoren
- Verhandeln nach dem „Harvard-Konzept“
Modul VI – „schwierige“ Situationen
„Schwierige“ Situationen in der Mediation
- Mehrparteienmediation
- Methoden der Gruppenmediation
- Exkurs Mobbing
- Umgang mit Aggressionen, Abwehr, Lügen, Schweigen, …
- Wendepunkte im Streit
- Moderation und Klärungshilfe
- praktische Prüfung
- Mediation im individuellen beruflichen Kontext: Abschlusspräsentation der jeweiligen Projekte
Modul VII – Supervision und Abschluss
- Supervision eigener Fälle
- Reflexion der Weiterbildung
- Evaluation
- Abschluss