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Systemische Beratung

 Systemische Beratung ist eine effektive Methode, um Führungskräfte/Mitarbeiter zu coachen, Teams zu begleiten, unterschiedliche Prozesse in Organisationen zu unterstützen, ...
Dieser Beratungsansatz berücksichtigt die Möglichkeiten der Beteiligten in ihrem jeweiligen Kontext und unterstützt sie, die für sie entsprechenden Handlungsalternativen zu erarbeiten. Dabei steht insbesondere das ressourcen- und lösungsorientierte Arbeiten im Vordergrund.               

 

Möchten Sie für sich eine Beratung in Anspruch nehmen, interessieren mich für unser erstes Treffen insbesondere drei Fragen:  

 1. Was möchten Sie im Rahmen unserer Zusammenarbeit erreichen bzw. für sich klären?
2. Darüber hinaus interessiert mich, was Sie bereits getan haben, um Ihr Ziel zu erreichen? Und, was war dabei erfolgreich bzw. weniger erfolgreich?
3. Und abschließend wird mich interessieren, was sich zwischen unserem ersten telefonisch Kontakt und unserem Gesprächstermin möglicherweise schon in Richtung Ihrer Ziele entwickelt hat?