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Teamentwicklung

Teamentwicklung in Köln, Teamentwicklungsprozess, Teamcoaching, systemische Beratung Köln Teamentwicklung als aktiv gesteuerter Prozess bietet die Möglichkeit, die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden auf hohem Niveau zu halten oder zu steigern. Ziel ist es, Arbeitseffizienz und -zufriedenheit zu erhöhen, um eine leistungsfähige und prozessorientierte Teamarbeit zu fördern.       

Phasen des Teamentwicklungsprozesses

Damit dieses Ziel entsprechend erreicht werden kann, wird der Teamentwicklungsprozess von folgenden Phasen strukturiert: 

  1. Erhebung des Ist-Zustandes
  2. Entwicklung des Soll-Zustandes
  3. Analyse des Trainings-/Coachingbedarfs sowie weiterer unterstützender Maßnahmen
  4. Entwicklung eines Konzeptes
  5. praktische Durchführung des Konzeptes
  6. Bilanzgespräch bzgl. der Umsetzung; ggf. Nachsteuerung
  7. Evaluation des Prozesses
  8. Prüfung der Umsetzung in regelmäßigen Abständen