Supervision & Coaching

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Neue Wege finden mit Supervision und Coaching

Erleben Sie Situationen im beruflichen oder  privaten Bereich, die Sie als Herausforderung wahrnehmen? Oder stehen Sie mit Ihrem Team an einem Punkt, den Sie als stagnierend erleben? Nimmt  die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams ab? Und wünschen Sie sich in dieser Situation einen professionellen und lösungsorientierten Austausch mit einem Experten?

Als ausgebildeter Systemischer Supervisor/Coach und Systemischer Berater biete ich Ihnen genau diesen Austausch an. In Supervision und Coaching reflektieren wir Ihre Themen, setzen neue Impulse und finden alternative Lösungen oder neue Wege.

Dabei interessieren mich insbesondere drei Fragen:

  1. Was möchten Sie oder Ihr Team im Rahmen unserer Zusammenarbeit erreichen bzw. für sich klären?
  2. Darüber hinaus interessiert mich, was Sie bereits getan haben, um Ihr Ziel zu erreichen? Und, was war dabei erfolgreich bzw. weniger erfolgreich?
  3. Und abschließend wird mich interessieren, was sich zwischen unserem ersten telefonisch Kontakt und unserem Gesprächstermin möglicherweise schon in Richtung Ihrer Ziele entwickelt hat?

Im systemische Ansatz arbeiten wir mit den vorhandenen Ressourcen und entwickeln konkrete, praxistaugliche Handlungsalternativen. Das stark lösungsorientierte Arbeiten ist eine effektive Methode, um Führungskräfte, Teams oder Mitarbeiter zu coachen.

Was möchten Sie oder Ihr Team im Rahmen unserer Zusammenarbeit erreichen bzw. für sich klären?
Was haben Sie bereits getan, um Ihr Ziel zu erreichen? Und, was war dabei erfolgreich bzw. weniger erfolgreich?

Was wird anders sein, wenn Sie Ihre avisierten Ziele erreicht haben?

Woran merken Sie die Veränderung genau?

Wie nehmen Ihre Mitarbeiter/innen Ihre Veränderung wahr?

Was passiert, wenn alles bleibt, wie es ist?

Was darf im Coaching/in der Supervision auf keinen Fall passieren?

Was schätzen Ihre Mitarbeiter an Ihnen?

In welchen Bereichen würde sich Ihr Vorgesetzter eine Veränderung in Ihrem Führungsverhalten wünschen?

Welche Wünsche und Anforderungen haben Sie an einen Coach, Supervisor oder Berater?

Sparringspartner gesucht?

Stehen Sie oder Ihr Team vor Veränderungen? Wollen Sie völlig neue Wege gehen? Oder möchten Sie in dem, was Sie gerne tun, besser werden? Möchten Sie Ihre Handlungsoptionen erweitern und flexibler auf Herausforderungen reagieren können?

Im Dialog mit einem Sparringspartner lassen sich solche Themen oft einfacher besprechen. Gerne begleite ich Sie oder Ihr Team auf dem Weg zu neuen Fähigkeiten oder Lebensabschnitten.

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